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股权激励管理系统（Equity Incentive Management System，EIMS）是企业利用股权激励手段实现员工激励、企业发展动力的一种管理系统。该系统通过股票、股权期权等激励方式，将员工、管理层与企业股权有效捆绑，从而实现员工、管理者与企业利益的紧密联系。
股权激励管理系统通常由企业内部的管理层和股东等负责人共同设计和实施。企业通过制定合理的股权激励计划，可以吸引高素质人才、提升员工士气和工作动力，从而推动企业发展和增加企业价值。同时，该系统也可以增强员工的主动性、创造性和责任感，提高企业的管理水平和业绩效益。
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